?     為了加強(qiáng)新入職技術(shù)人員的培養(yǎng)，加快其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升， 2024年6月28日，山東勝利召開企業(yè)導(dǎo)師專項(xiàng)計(jì)劃啟動(dòng)會議，開展企業(yè)導(dǎo)師專項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)行一對一企業(yè)導(dǎo)師模式。此項(xiàng)活動(dòng)旨在通過中高層管理人員與新入職技術(shù)人員的結(jié)對指導(dǎo)，幫助新入職技術(shù)人員將學(xué)校所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力，提升整體工作效能，盡快成長為公司的中堅(jiān)力量。

山東勝利總經(jīng)理趙增強(qiáng)在啟動(dòng)會上重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了此次活動(dòng)的重要意義，并對導(dǎo)師和新入職技術(shù)人員提出了具體要求。趙總要求見新入職技術(shù)人員要主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極與導(dǎo)師溝通交流，認(rèn)真完成導(dǎo)師布置的任務(wù)和安排；同時(shí)，新入職技術(shù)人員也應(yīng)注重自身職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提升，努力成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)骨干。企業(yè)導(dǎo)師責(zé)任重大，趙總要求各位導(dǎo)師要充分發(fā)揮自身經(jīng)驗(yàn)和能力優(yōu)勢，傾囊相授，為新入職技術(shù)人員提供全面、深入、有針對性的指導(dǎo)，關(guān)注新入職技術(shù)人員的成長和發(fā)展，及時(shí)給予鼓勵(lì)和支持，幫助新入職技術(shù)人員解決工作中遇到的問題和困難。

趙總表示通過實(shí)施企業(yè)導(dǎo)師與新入職技術(shù)人員結(jié)對培訓(xùn)計(jì)劃，為其提供一個(gè)全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)的平臺，以促進(jìn)其職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的快速提升。同時(shí)，企業(yè)導(dǎo)師活動(dòng)也將為公司培養(yǎng)一批具備高度專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Φ闹袌?jiān)力量，為公司未來的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

本次企業(yè)導(dǎo)師活動(dòng)的實(shí)施對象為公司2023年入職的完成見習(xí)任務(wù)的8名技術(shù)崗位人員。公司派出8位具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)的管理人員，分別擔(dān)任8名新入職技術(shù)人員的企業(yè)導(dǎo)師。導(dǎo)師與其建立一對一的指導(dǎo)關(guān)系，為期三年。導(dǎo)師將根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和公司需求，為其制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，涵蓋專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升等多個(gè)方面。導(dǎo)師將定期與新入職技術(shù)人員進(jìn)行溝通交流，了解其工作進(jìn)展和困難，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。

展望未來，公司將繼續(xù)深化企業(yè)導(dǎo)師活動(dòng)的實(shí)施和推廣，不斷提升公司的人才培養(yǎng)質(zhì)量和核心競爭力。